Psykisk helse og relasjonskompetanse i eldreomsorgen – PHORE

Arbeidet organiseres gjennom nettverksmøter, hvor representanter fra alle aktørene deltar og jobber med å utarbeide forslag til arbeidsoppgaver i tråd med prosjektets hensikt. Arbeidsoppgavene delegeres til en/flere mindre arbeidsgrupper bestående av dedikerte deltagere fra forskning/utdanning og klinikk. Gruppene skal utarbeide løsningsforslag på oppgavene de blir tildelt.

Tentative arbeidsoppgaver kan være: utarbeide struktur for oppfølging etter utfordrende situasjoner, veiledning og/eller undervisning av personale, oppfølging av registrering av hendelser, planlegge og gjennomføre forskningsarbeid, utarbeide plan for inkludering av studenter i prosjektet i forbindelse med praksis, identifisere nye samarbeidspartnere.

I tråd med visjonen til Alrek helseklynge har prosjektet som formål å bygge opp et nettverk mellom ulike aktører i Bergen kommune, VID vitenskapelige høgskole og Universitetet i Bergen.

Sammen skal nettverket:

• Få økt kunnskap om, og forståelse av hvordan utfordrende atferd fremtrer i eldreomsorgen
• Få økt kunnskap om hvordan ansatte opplever utfordrende atferd, og hvilke behov de har for å håndtere dette – både praktisk og emosjonelt
• Utvikle felles prosjekter som kan bidra til effektiv behandling, samt å styrke ansattes trygghet og kompetanse i møte med utfordrende atferd
• Kartlegge behov og muligheter for økt fokus på tematikken i undervisning og praksisstudier innen helseprofesjonene som inngår i Alrek helseklynge
• Skape møteplasser for deling av kompetanse og erfaring

Mangfoldet i nettverket er positivt, samtidig som pleie- og omsorgstjenestene allerede gir uttrykk for et press fra mange aktører som ønsker å gjennomføre ulike forsknings- og utviklingsprosjekt. Miljøene ser derfor et behov for å samkjøre tilnærmingen til denne tematikken, både for å se etter muligheter for å jobbe sammen om felles prosjekter, og for å unngå å skape unødig forstyrrelse eller belastning på enkelte tjenestesteder der det er hensiktsmessig å skille tilnærminger fra hverandre. I det videre arbeidet ser prosjektet også stor verdi i å involvere ansatte på alle nivåer fra Løvåsen sykehjem.

• Fra VID Vitenskapelige Høgskole
  • Stein Erik Fæø
  • Nina Sletteland
  • Vegard Traavik Sture
  • Åshild Gjellestad

• Fra Universitetet i Bergen
  • Line Iden Berge

• Fra Bergen kommune
  • Løvåsen sykehjem:
    • Ingrid Tvedt
    • Lisbeth Sylta
    • Tor Engevik
    • 4 sykepleiere
    • 4 helsefagarbeidere
  • Kompetansesenter for demens:
    • Trond Eirik Bergflødt
    • Turid Risnes
  • Bedriftshelsetjenesten:
    • Rigmor Farsund Moe
    • Christin Vorland
  • Aldringshuben:
    • Anne Karine A. Monsen
  • Psykisk helse-kontakter: Hanne Fylkesnes, Turid Risnes

Alrek samarbeidsmidler 2023