Hvert år går ca. 30 000 kvinner ‘inn i’ overgangsalderen. En tredjedel får betydelige plager som kan føre til redusert arbeidskapasitet, sykemeldinger og at noen forsvinner ut av arbeidslivet. Norsk arbeidsliv er ikke oppmerksom på det betydelige tapet av resurssterke kvinner
Livsfasen fra 45 til 55 år har potensialet for stor kapasitet, stort engasjement og karriereutvikling. For mange kvinner blir dette potensialet ikke utnyttet på grunn av manglende kunnskap om helseplager forbundet med overgangsalderen, samt mangel på forskning om diagnostisering og behandling av helseplagene.
Forskere fra forsknignsprosjektet KLAR- Kvinnehelse, overgangsalder og arbeidsli møter her statistikksjefen i NAV, politikere og nasjonale beslutningstakere til debatt.
